STRATĒĢIJA AR JĒGU
IEŠANA DZIĻUMĀ, NEVIS DARBĪBAS IMITĀCIJA
Bizness nav tikai cipari, produkti un procesi. Aiz katra uzņēmuma stāv cilvēki. Un aiz katra lēmuma – ticība, sajūta, iekšēja pārliecība.
Skaties zemāk video un uzzini vairāk!
STRATĒĢIJA AR JĒGU
IEŠANA DZIĻUMĀ, NEVIS DARBĪBAS IMITĀCIJA
Bizness nav tikai cipari, produkti un procesi. Aiz katra uzņēmuma stāv cilvēki.
Un aiz katra lēmuma – ticība, sajūta, iekšēja pārliecība.
Skaties zemāk video un uzzini vairāk!
Stratēģijas sesijas ar Matīsu Kaļānu nav stāsts par “5 soļiem līdz panākumiem”
Tās ir par
redzamā un neredzamā atklāšanu un apvienošanu vienotā veselumā.
Tās ir par dziļāko iekšējo
instinktu, vērtību un sajūtu transformāciju skaidrībā un rīcībā.
Stratēģijas sesijas ar Matīsu Kaļānu nav stāsts par “5 soļiem līdz panākumiem”
Tās ir par
redzamā un neredzamā atklāšanu un apvienošanu vienotā veselumā.
Tās ir par dziļāko iekšējo
instinktu, vērtību un sajūtu transformāciju skaidrībā un rīcībā.
AIZ KATRA BIZNESA STĀV CILVĒKS,
AIZ KATRA CILVĒKA – PĀRLIECĪBA
Ikviena stratēģija, kas nav balstīta cilvēka dziļākajā iekšējā pārliecībā, agri vai vēlu sabrūk.
Jā, uz brīdi mēs varam sekot kaut kādai idejai, pat paši sevi pārliecināt, noticēt tai un pat sasniegt kaut kādu rezultātu, taču, ja tā nav saskaņā ar mūsu dziļāko būtību - tas prasīs lielu piepūli, sasprindzinājumu, nedos gaidīto rezultātu un vilšanās būs neizbēgama.
Matīss to pats personīgi ir pieredzējis savā uzņēmējdarbībā un guvis tam apstriprinājumu, strādājot ar vairākiem desmitiem uzņēmumu un simtiem cilvēku kā biznesa treneris, mentors un konsultants.
Stratēģijas sesijās ar Matīsu pieskaramies tieši aspektiem,
kas vada un motivē cilvēku iekšēji– vērtības, uzskatus, neapzinātas bailes, sapņus un “iekšējo sajūtu”. Šobrīd arvien vairāk un vairāk pētījumu par personīgās un organizāciju psiholoģijas tēmām apliecina, ka tieši šie aspekti cēloniskā līmenī nosaka un atkāj gan šķēršļus, gan arī izaugsmes potenciālu.
Šīs sesijas rada strukturētu un drošu telpu, kurā augstākā līmēņa uzņēmumu vadītāji un īpašnieki spēj atkāt dziļākas atbildes sevī, nevis meklē tās ārpusē.
Šīs sesijas nav stāsts par “klišejiskām korporatīvajām mācībām”. Šeit nav “skaisti ierāmētas korporatīvās vērtības” lozungu līmenī.
Šis ir stāsts par īstiem un dzīviem cilvēkiem, kuri veic reālu un godīgu darbu ar sevi.
AIZ KATRA BIZNESA STĀV CILVĒKS,
AIZ KATRA CILVĒKA – PĀRLIECĪBA
Ikviena stratēģija, kas nav balstīta cilvēka dziļākajā iekšējā pārliecībā, agri vai vēlu sabrūk. Jā, uz brīdi mēs varam sekot kaut kādai idejai, pat paši sevi pārliecināt, noticēt tai un pat sasniegt kaut kādu rezultātu, taču, ja tā nav saskaņā ar mūsu dziļāko būtību - tas prasīs lielu piepūli, sasprindzinājumu, nedos gaidīto rezultātu un vilšanās būs neizbēgama.
Matīss to pats personīgi ir pieredzējis savā uzņēmējdarbībā un guvis tam apstriprinājumu, strādājot ar vairākiem desmitiem uzņēmumu un simtiem cilvēku kā biznesa treneris, mentors un konsultants.
Stratēģijas sesijās ar Matīsu pieskaramies tieši aspektiem, kas vada un motivē cilvēku iekšēji – vērtības, uzskatus, neapzinātas bailes, sapņus un “iekšējo sajūtu”. Šobrīd arvien vairāk un vairāk pētījumu par personīgās un organizāciju psiholoģijas tēmām apliecina, ka tieši šie aspekti cēloniskā līmenī nosaka un atkāj gan šķēršļus, gan arī izaugsmes potenciālu.
Šīs sesijas rada strukturētu un drošu telpu, kurā augstākā līmēņa uzņēmumu vadītāji un īpašnieki spēj atkāt dziļākas atbildes sevī, nevis meklē tās ārpusē.
Šīs sesijas nav stāsts par “klišejiskām korporatīvajām mācībām”. Šeit nav “skaisti ierāmētas korporatīvās vērtības” lozungu līmenī.
Šis ir stāsts par īstiem un dzīviem cilvēkiem, kuri veic reālu un godīgu darbu ar sevi.
STRATĒĢISKĀ CEĻA KARTE:
SURVIVE → RESET → THRIVE
(saskaņā ar Rebekas Homkes principiem)
SURVIVE (IZDZĪVOT) — Atzīt patiesību. Arī to, kas ir neērta, nepatīkama un varbūt pat sāpīga.
RESET (PĀRORIENTĒTIES) — Atmest to, kas neder un vairs nekalpo. Ieklausīties sevī. Noticēt savai iekšējai sajūtai un intuīcijai.
THRIVE (UZPLAUKT) — Radīt un realizēt dzīvu spēles plānu, kas balstās dziļākajās pārliecībās un vērtībās, nevis “modes trendos”, kam seko visi citi.
MATĪSA KAĻĀNA LOMA PROCESĀ
Mani sauc Matīss Kaļāns un mans mērķis un uzdevums nav pateikt, ko un kā darīt.
Mana superspēja un talants ir vadīt procesu, kas ļauj katram dalībniekam individuāli un visiem kopā atklāt to, ko paši patiesi jūt un iekšēji zina.
SAVĀ DARBĀ ES RADU STRUKTŪRU, RITMU UN TELPU, KURĀ KATRS CILVĒKS UN KOMANDA KOPĀ:
Atklāj sevī neizmantotu (apsplēpto) potenciālu,
Vienojas par vērtībām, kam patiešām tic,
Un pārvērš pārliecību praktiskā rīcībā.
Šīs stratēģijas sesijas ir dziļas. Reālas. Cilvēcībā balstītas.
Sadarbojoties ar mani, Tu un Tava komanda iegūstat ne tikai treneri – jūs iegūstat mentoru, kurš ir apņēmības pilns veicināt Tavas komandas izaugsmi un panākumus.
Pasaule mainās. Un neviens nezina, kas un kā būs.
Taču arī šādos apstākļos ir iespējams radīt iekšēju skaidrību, mieru un ieraudzīt konkrētus soļus, kā virzīties uz priekšu. Tas ir iespējams tikai tad, kad sākam ieskatīties sevī un rast atbildes sevī, nevis sekot “guru” un “ekspertiem” no ārpuses.
STRATĒĢISKĀ CEĻA KARTE:
SURVIVE → RESET → THRIVE
(saskaņā ar Rebekas Homkes principiem)
SURVIVE (IZDZĪVOT)
Atzīt patiesību. Arī to, kas ir neērta, nepatīkama un varbūt pat sāpīga.
RESET (PĀRORIENTĒTIES)
Atmest to, kas neder un vairs nekalpo. Ieklausīties sevī. Noticēt savai iekšējai sajūtai un intuīcijai.
THRIVE (UZPLAUKT)
Radīt un realizēt dzīvu spēles plānu, kas balstās dziļākajās pārliecībās un vērtībās, nevis “modes trendos”, kam seko visi citi.
MATĪSA KAĻĀNA LOMA PROCESĀ
Mani sauc Matīss Kaļāns un mans mērķis un uzdevums nav pateikt, ko un kā darīt.
Mana superspēja un talants ir vadīt procesu, kas ļauj katram dalībniekam individuāli un visiem kopā atklāt to, ko paši patiesi jūt un iekšēji zina.
SAVĀ DARBĀ ES RADU STRUKTŪRU, RITMU UN TELPU, KURĀ KATRS CILVĒKS UN KOMANDA KOPĀ:
Atklāj sevī neizmantotu (apsplēpto) potenciālu,
Vienojas par vērtībām, kam patiešām tic,
Un pārvērš pārliecību praktiskā rīcībā.
Šīs stratēģijas sesijas ir dziļas. Reālas. Cilvēcībā balstītas.
Sadarbojoties ar mani, Tu un Tava komanda iegūstat ne tikai treneri – jūs iegūstat mentoru, kurš ir apņēmības pilns veicināt Tavas komandas izaugsmi un panākumus.
Pasaule mainās. Un neviens nezina, kas un kā būs.
Taču arī šādos apstākļos ir iespējams radīt iekšēju skaidrību, mieru un ieraudzīt konkrētus soļus, kā virzīties uz priekšu. Tas ir iespējams tikai tad, kad sākam ieskatīties sevī un rast atbildes sevī, nevis sekot “guru” un “ekspertiem” no ārpuses.
Šī nav vienkārši stratēģija.
Tas ir iekšējais līdzsvars, kas materializējas taustāmos rezultātos.
Jautājums nav par to, vai Tev un Tavam uzņēmuma ir vai nav uz papīra uzrakstīta stratēģija.
Jautājums ir par to, vai Tu un Tava komanda tai tic, ir patiesi pārliecināti par to, tā saskan ar iekšējām vērtībām un Tu un Tava komanda ir motivēti to realizēt?
Sper pirmo soli jau šodien!
Piesakies 30 minūšu sarunai, ja esi gatavs pieiet stratēģijai kā dzīvs cilvēks – nevis tikai kā funkcija uzņēmumā.
Aizpildi pieteikumu -
Ja esi gatavs pieiet stratēģijai kā dzīvs cilvēks – nevis tikai kā funkcija uzņēmumā.
ESAM STRĀDĀJUŠI AR
RISINĀJUMI
PAR MUMS
ATRODI MŪS TE!
Copyright 2025. FINGROW.